Referenznummer 10-222614
Head of Digital (m/w/d)
- Sonstige Branchen
- Raum Porta Westfalica
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 100.000 - 130.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung
Sie brennen für Digitalisierung, lieben komplexe Zusammenhänge und wollen dort gestalten, wo Strategie auf Innovation trifft? Bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Unternehmen im Raum Porta Westfalica, haben Sie die Möglichkeit als Head of Digital (m/w/d) eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung zu übernehmen.
Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Head of Digital (m/w/d)
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Moderne Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
- Option auf mobiles Arbeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weitere Benefits, z.B. Fahrrad-Leasing
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Steuerung einer gruppenweiten Digitalisierungsroadmap
- Aufbau und Führung eines cross-funktionalen Digital-Teams mit klarer Vision, agilen Methoden und Leidenschaft für Innovation
- Initiierung und Leitung bereichsübergreifender Projekte
- Identifikation von digitalen Marktchancen sowie Auswahl geeigneter Partner und Tools unter Berücksichtigung technischer und personeller Ressourcen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von IT-Strukturen und digitalen Plattformen
- Analyse von Konsumentenverhalten, Technologietrends und digitaler Kommunikation
- Planung und Priorisierung des Digital-Budgets sowie Reporting an die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Transformationsumfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung externer Partner und im Change Management
- Begeisterung für interdisziplinäre Arbeit und unternehmerisches Gespür
- Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit strategischem Denken und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Nawin Hayat
- E-Mail schreiben
- +49 521 52017-50
Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld
Am Lenkwerk 7, Oval Office
33609 Bielefeld
Marion Krause
Gute Unternehmensauswahl, Stellenauswahl, hervorragende Unterstützung und Beratung - ich bin überzeugt von Amadeus Fire!
Iris Buth
Excellent Betreuung Die Mitarbeiter aus der Niederlassung Bielefeld haben sich sehr viel Mühe gegeben, mir einen passenden Job zu vermitteln. Ich hatte täglich Kontakt zu meiner Beraterin, um mich übe
Erkan
Sehr kompetenter Personaldienstleister. Habe zügig Vorstellungsgespräche bekommen und letztendlich einen sehr guten Job gefunden. Wenn ich wieder auf Suche bin, komm ich definitiv wieder zurück.
Sie brennen für Digitalisierung, lieben komplexe Zusammenhänge und wollen dort gestalten, wo Strategie auf Innovation trifft? Bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Unternehmen im Raum Porta Westfalica, haben Sie die Möglichkeit als Head of Digital (m/w/d) eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung zu übernehmen.
Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Head of Digital (m/w/d)
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Moderne Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
- Option auf mobiles Arbeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weitere Benefits, z.B. Fahrrad-Leasing
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Steuerung einer gruppenweiten Digitalisierungsroadmap
- Aufbau und Führung eines cross-funktionalen Digital-Teams mit klarer Vision, agilen Methoden und Leidenschaft für Innovation
- Initiierung und Leitung bereichsübergreifender Projekte
- Identifikation von digitalen Marktchancen sowie Auswahl geeigneter Partner und Tools unter Berücksichtigung technischer und personeller Ressourcen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von IT-Strukturen und digitalen Plattformen
- Analyse von Konsumentenverhalten, Technologietrends und digitaler Kommunikation
- Planung und Priorisierung des Digital-Budgets sowie Reporting an die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Transformationsumfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung externer Partner und im Change Management
- Begeisterung für interdisziplinäre Arbeit und unternehmerisches Gespür
- Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit strategischem Denken und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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4,5
( 8.688 Bewertungen )
( 8.688 Bewertungen )Marion Krause
Gute Unternehmensauswahl, Stellenauswahl, hervorragende Unterstützung und Beratung - ich bin überzeugt von Amadeus Fire!
Iris Buth
Excellent Betreuung Die Mitarbeiter aus der Niederlassung Bielefeld haben sich sehr viel Mühe gegeben, mir einen passenden Job zu vermitteln. Ich hatte täglich Kontakt zu meiner Beraterin, um mich übe
Erkan
