Referenznummer 10-217943
Experte für Change- und Integrationsmanagement (m/w/d)
- Mannheim
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 65.000 - 85.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen in Heidelberg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Experten im Change- und Integrationsmanagement.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit, optimieren Geschäftsabläufe und sorgen für eine reibungslose Systemintegration. Wenn Sie gerne strategisch arbeiten, Prozesse steuern und Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen, bewerben Sie sich als Experte für Change- und Integrationsmanagement (m/w/d)
Ihre Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad & Mitarbeiterrabatte
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Getränke, Obst und Müslibar
Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Change-Management-Prozesses im Einklang mit der IT-Strategie und aktive Verantwortung für den Change-Prozess des ERP-Nachfolgesystems
- Entwicklung einer umfassenden Change-Management-Strategie zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Sicherstellung der strukturierten Planung, Überwachung und Berichterstattung von Integrations- und Veränderungsprozessen innerhalb der Lab14 Gruppe
- Analyse betroffener Unternehmensbereiche und Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Förderung der Veränderungsbereitschaft
- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Konzeption und Implementierung gezielter Change-Maßnahmen zur Unterstützung strategischer Projekte
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch effektive Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit zusätzlicher Ausbildung im Change Management
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Change Manager im IT-Bereich
- Teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen
- Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Fundiertes Wissen im Change Management, Erfahrung mit agilen Methoden
- Hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Thomas Handrich
- E-Mail schreiben
- +49 621 15093-31
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim
Nouhaila
I had a very good experience with Amadeus Fire. The team was professional, helpful, and always available to answer my questions. I appreciate their dedication and would definitely recommend them to ot
Michael Stolarski
Ich war siebeneinhalb Monate bei Amadeus Fire angestellt. Die Einstellung verlief schnell und unkompliziert. In dieser gesamten Zeit wurde ich bei einem renommierten Kunden eingesetzt, von dem ich am
Amel O.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen in Heidelberg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Experten im Change- und Integrationsmanagement.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit, optimieren Geschäftsabläufe und sorgen für eine reibungslose Systemintegration. Wenn Sie gerne strategisch arbeiten, Prozesse steuern und Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen, bewerben Sie sich als Experte für Change- und Integrationsmanagement (m/w/d)
Ihre Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad & Mitarbeiterrabatte
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Getränke, Obst und Müslibar
Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Change-Management-Prozesses im Einklang mit der IT-Strategie und aktive Verantwortung für den Change-Prozess des ERP-Nachfolgesystems
- Entwicklung einer umfassenden Change-Management-Strategie zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Sicherstellung der strukturierten Planung, Überwachung und Berichterstattung von Integrations- und Veränderungsprozessen innerhalb der Lab14 Gruppe
- Analyse betroffener Unternehmensbereiche und Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Förderung der Veränderungsbereitschaft
- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Konzeption und Implementierung gezielter Change-Maßnahmen zur Unterstützung strategischer Projekte
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch effektive Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit zusätzlicher Ausbildung im Change Management
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Change Manager im IT-Bereich
- Teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen
- Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Fundiertes Wissen im Change Management, Erfahrung mit agilen Methoden
- Hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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4,5
( 8.680 Bewertungen )
( 8.680 Bewertungen )Nouhaila
I had a very good experience with Amadeus Fire. The team was professional, helpful, and always available to answer my questions. I appreciate their dedication and would definitely recommend them to ot
Michael Stolarski
Ich war siebeneinhalb Monate bei Amadeus Fire angestellt. Die Einstellung verlief schnell und unkompliziert. In dieser gesamten Zeit wurde ich bei einem renommierten Kunden eingesetzt, von dem ich am
Amel O.
