Ihnen steht ein Vorstellungsgespräch für einen neuen Job bevor? Dann haben Sie bereits eine große Hürde im Bewerbungsprozess gemeistert. Jetzt kommt es drauf an, dass Sie nun auch im persönlichen Gespräch überzeugen. Eine gute Vorbereitung ist hierbei das A und O. Gerade wenn bis zum vereinbarten Termin nicht viel Zeit bleibt, sollten Sie gezielt vorgehen.
In der Vorauswahl anhand des Lebenslaufs und der weiteren Bewerbungsunterlagen stehen Ihre fachlichen Qualifikationen im Vordergrund. Lädt ein Unternehmen Sie zum persönlichen Kennenlernen ein, achten die Gesprächspartner besonders auf Ihre Persönlichkeit und Ihr Verhalten. Angefangen bei der Begrüßung über den ersten Small Talk bis hin zu Ihren Antworten auf bestimmte Fragen im Gespräch, können Ihnen hier diverse potentielle „Fettnäpfchen“ im Weg stehen.
Das Gute ist, dass bestimmte Teile des Bewerbungsgesprächs oft standardisiert sind, wie z. B. der generelle Ablauf eines Vorstellungstermins oder Fragen des Interviewpartners an Sie. Auch gibt es bestimmte Grundregeln, auf die Arbeitgeber Wert legen und die Sie bei einem Termin beachten sollten. Verlauf, Stil und die Atmosphäre im Gespräch bestimmen hingegen maßgeblich die Personaler oder Interviewer, aber auch Sie selbst.
Lesen Sie wichtige Tipps für die optimale Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs. Bereiten Sie sich auf häufige Fragen der Personaler vor. Lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen glaubwürdig zu präsentieren. Frischen Sie die entscheidenden Verhaltensregeln in Sachen Umgangsformen, Körpersprache und Auftreten auf.
Übrigens: In vielen Fällen begleiten unsere Berater Bewerber und Mitarbeiter auch zum Vorstellungstermin bei Kundenunternehmen und nehmen am Gespräch als Zuhörer und Beobachter teil. So haben Sie im entscheidenden Bewerbungsmoment einen starken Partner an Ihrer Seite.
