Der Multiplikator für Ihr nächstes Projekt

Amadeus FiRe ist einer der bundesweit führenden Interim Management Provider. Lassen Sie sich von Ihrem persönlichen Ansprechpartner beraten, um ein auf Ihr Kompetenzprofil zugeschnittenes Projekt zu finden. Nutzen auch Sie die kostenfreie Aufnahme Ihres Beraterprofils in unseren Interim Manager-Pool und profitieren Sie von unserer Erfahrung aus 30 Jahren.

Das bietet Ihnen Amadeus FiRe Interim Management

  • Sie suchen neue Herausforderungen und haben Führungsqualitäten?
  • Sie wollen Ihr Können und Ihre Erfahrung in interessanten Projekten zum Einsatz bringen?
  • Sie fühlen sich im Umfeld von Unternehmenszusammenschlüssen, der Restruktierung und Neuausrichtung oder auch bei der Überbrückung von Managementengpässen "zu Hause"?

Dann profitieren Sie von unseren Kontakten und werden Sie Mitglied unseres erfahrenen und fachkompetenten Teams. Unsere Dienstleistung, Sie erfolgreich in unser bundesweites Netzwerk einzubinden, ist kostenfrei.  In einem persönlichen Gespräch mit Ihrem erfahrenen Berater tauschen Sie die Möglichkeit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit aus.

„Ich erhalte seit mehreren Jahren von Amadeus FiRe neue Projektaufträge. Der Interim Management Provider steht ständig in Kontakt zu Kunden und erkennt so deren jeweiligen Bedarf.“
Jürgen Hentschel, Interim Manager
Amadeus FiRe: Aufnahmeprozess

Aufnahmeprozess

Unsere Kunden erwarten von uns, dass wir Ihnen den Interim Manager vermitteln, der ihre unternehmensinterne Herausforderung erfolgreich löst. Unsere Interim Manager vertrauen darauf, dass wir sie in Projekte einsetzen, die ihren Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen. Das setzt voraus, dass wir unsere Interim Manager und ihre Stärken nicht nur genau kennen, sondern bereits sorgfältig und zielgerichtet auswählen. Diesen Qualitätsanspruch sichern wir durch folgenden Aufnahmeprozess:

  • 1 Sie senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive mindestens zwei Referenzen.
  • 2 Wir prüfen Ihre Bewerbung auf Grundlage unserer Aufnahmekriterien und unseres Angebotsportfolios.
  • 3 Wir erkundigen uns bei Ihren Referenzgebern.
  • 4 Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Bei Bedarf zunächst auch gerne telefonisch.
  • 5 Sie erhalten von uns ein Vertragsangebot und unterzeichnen unseren Rahmenvertrag.
  • 6 Wir nehmen Sie in unseren Pool auf.

Aufnahmekriterien

Hard Skills

  • Mehrjährige Erfahrung in verantwortlichen Positionen in der ersten oder zweiten Führungsebene
  • Fachkenntnisse in verschiedenen Branchen respektive Ressorts
  • Qualifizierte Aus- und Weiterbildung (Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Optional

  • Länder- bzw. Regionenkenntnisse, interkulturelle Erfahrung

Soft Skills

  • Flexibilität
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Eigenständigkeit
  • Umsetzungsstärke
  • Überdurchschnittliche Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherheit im Auftreten

Referenzen

  • Einwandfreier Leumund

ISO-Zertifizierung

Mit der Zertifizierung unseres Managementsystems nach dem Standard DIN EN ISO 9001:2015 bestätigt die Amadeus FiRe Gruppe ihren hohen Qualitätsstandard in allen Prozessen und Arbeitsabläufen. Zweck der Zertifizierung sind klare Strukturen in einem Regelkreis, in welchem durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess für ständige Weiterentwicklung gesorgt ist. Dies gewährleistet eine hohe Qualitätsorientierung aller Mitarbeiter im Konzern und damit einhergehend eine Steigerung der Kundenzufriedenheit.