Personalberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei Amadeus FiRe – was Sie von uns erwarten können

Attraktives Gehaltspaket und Work Life Balance:

Attraktives Gehaltspaket und Work Life Balance

Ab dem ersten Arbeitstag bieten wir Ihnen viel für Ihre Leistung. Schon das Gehalt bei unbefristeter Festanstellung ist für Marktverhältnisse überdurchschnittlich und beinhaltet: 

  • Hohes Fixum 
  • Unlimitierte Provisionsmöglichkeiten
  • Werbefreier Firmenwagen und Firmenhandy

Darüber hinaus bieten wir Ihnen zur Förderung Ihrer Work Life Balance flexible Arbeitszeiten an.    

Umfassendes Schulungskonzept:

Umfassendes Schulungskonzept

Wir bilden all unsere Vertriebsmitarbeiter mit folgenden Schulungen/Trainings aus:

  • Akquise-, Vertriebs- und Verhandlungstraining
  • Regelmäßige Arbeitsrechts- und Tarifvertragsschulungen
  • Fachbereichsschulungen
  • Nachwuchskräfte-/Mitarbeiterführungstraining
  • IT-Schulungen
  • Präsentationstraining

Unlimitierte Karrieremöglichkeiten:

Unlimitierte Karrieremöglichkeiten

Vertriebsmitarbeiter bei Amadeus FiRe erhalten viele Aufstiegsmöglichkeiten. Steigen Sie bei uns als Personalberater im Vertrieb ein und übernehmen bei entsprechender Leistung und Wunsch Führungsverantwortung als: 

  • Teamleiter 
  • Manager
  • Niederlassungsleiter 
  • Regionaldirektor
  • Vorstand

Wie schnell diese Karrieremöglichkeiten genutzt werden können, zeigen die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter.

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Weitere Videos zu den Themen Vertrieb bei Amadeus Fire und Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten finden Sie auf unserem YouTube Channel.

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Steigen Sie als Personalberater (m/w/d) bei Amadeus FiRe im Vertrieb ein



Ihre Aufgaben

  • Zielgerichtete Akquisition Ihres Kunden-/Interessentenstammes entsprechend unseres Vertriebskonzeptes
  • Pflege und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, verifizierten Kunden
  • Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management
  • Eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
  • Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern
  • Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschl. Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) & erste vertriebliche Erfahrung; alternativ eine erfolgreich abgeschl. kfm. Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung & wirtschaftswissenschaftlicher Weiterbildung
  • Idealerweise praxiserprobte Englischkenntnisse
  • Gute Bindungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Ergebnisorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor
Sollten Sie nach Ihrem Studium mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung oder nach Ihrer Ausbildung mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich gesammelt und eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung abgeschlossen haben, bewerben Sie sich direkt als Senior  Personalberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).
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Einstieg als Sales Trainee (m/w/d)

Sie möchten nach Ihrem abgeschlossenen Wirtschaftsstudium erstmal alle fachlichen und theoretischen Grundlagen eines Personalberaters erlernen? Dann steigen Sie als Sales Trainee (m/w/d) bei Amadeus FiRe ein. In unserem 12-monatigen Trainee Programm machen wir Sie fit für den Vertrieb!

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Einstieg als Sales Trainee (m/w/d)


Steigen Sie mit uns auf - Ihre Karrieremöglichkeiten bei Amadeus FiRe

Vorstand (m/w/d)




Regionaldirektor (m/w/d)

  • Management mehrerer Niederlassungen innerhalb der Vertriebsregion
  • Erschließung von Marktpotential 
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie



Niederlassungsleiter (m/w/d)

  • Führung des Niederlassungsteams 
  • Rekrutierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern 
  • Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen am Standort



Manager (m/w/d)

  • Führung mehrerer Teams innerhalb einer großen Niederlassung
  • Rekrutierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern 
  • Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen der geführten Teams am Standort



Teamleiter (m/w/d)

  • Führung eines Vertriebsteams von bis zu 4 Personalberatern 
  • Aktive Steuerung der Vertriebsprozesse Ihres Teams
  • Rekrutierung  und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter Ihres Teams



(Senior) Personalberater (m/w/d)

  • Siehe Aufgaben und Anforderungen für Personalberater 



Sales Trainee (m/w/d)

  • Auf- und Ausbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen, unter anderem durch Active Sourcing via Social Media (z. B. Xing, LinkedIn, Facebook)
  • Eigenständiges Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
  • Teilnahme an Kundenterminen mit den erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb


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Sie haben Fragen oder möchten direkt höher einsteigen? Dann kontaktieren Sie uns!

Charles Maccarone
Charles Maccarone, Leiter Inhouse Recruiting & Personalentwicklung
Leiter Inhouse Recruiting & Personalentwicklung


Melissa Giese
Melissa Giese, Inhouse Recruiterin Region Süd
Inhouse Recruiterin Region Süd

069 96876-365
mgiese@amadeus-fire.de
   
Uhmeed Waseli
Uhmeed Waseli, Senior Inhouse Recruiter Region West
Senior Inhouse Recruiter Region West

069 96876-364
uwaseli@amadeus-fire.de
   


Stefanie Walter
Stefanie Walter, Inhouse Recruiter Region Mitte
Inhouse Recruiter Region Mitte

069 96876-363
swalter@amadeus-fire.de
   
Barbara Müller
Barbara Müller, Senior Inhouse Recruiterin Region Nord
Senior Inhouse Recruiterin Region Nord

0511 807184-250
bmueller@amadeus-fire.de
   
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©Thorsten Mertens (Mitarbeiterfotos) /amadeus-fire.de