Personalberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei Amadeus FiRe – was Sie von uns erwarten können

Attraktives Gehaltspaket und Work Life Balance

Ab dem ersten Arbeitstag bieten wir Ihnen viel für Ihre Leistung. Schon das Gehalt bei unbefristeter Festanstellung ist für Marktverhältnisse überdurchschnittlich und beinhaltet:

Hohes Fixum
Unlimitierte Provisionsmöglichkeiten
Werbefreier Firmenwagen und Firmenhandy

Darüber hinaus bieten wir Ihnen zur Förderung Ihrer Work Life Balance flexible Arbeitszeiten an.

Umfassendes Schulungskonzept

Wir bilden all unsere Vertriebsmitarbeiter mit folgenden Schulungen/Trainings aus:

Akquise-, Vertriebs- und Verhandlungstraining
Regelmäßige Arbeitsrechts- und Tarifvertragsschulungen
Fachbereichsschulungen
Nachwuchskräfte-/Mitarbeiterführungstraining
IT-Schulungen
Präsentationstraining

Unlimitierte Karrieremöglichkeiten

Vertriebsmitarbeiter bei Amadeus FiRe erhalten viele Aufstiegsmöglichkeiten. Steigen Sie bei uns als Personalberater im Vertrieb ein und übernehmen bei entsprechender Leistung und Wunsch Führungsverantwortung als:

Teamleiter
Manager
Niederlassungsleiter
Regionaldirektor
Vorstand

Wie schnell diese Karrieremöglichkeiten genutzt werden können, zeigen die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter.

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Oder bewerben Sie sich direkt über Ihr Xing oder LinkedIn Profil oder
per E-Mail an karriere.intern@amadeus-fire.de

Warum Sie bei Amadeus FiRe als Personalberater (m/w/d) einsteigen sollten? Im Video erfahren Sie es!

Weitere Videos zu den Themen Vertrieb bei Amadeus Fire und Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten finden Sie auf unserem YouTube Channel.

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Steigen Sie als Personalberater (m/w/d) bei Amadeus FiRe im Vertrieb ein

Ihre Aufgaben

Zielgerichtete Akquisition Ihres Kunden-/Interessentenstammes entsprechend unseres Vertriebskonzeptes
Pflege und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, verifizierten Kunden
Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management
Eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern
Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschl. Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) & erste vertriebliche Erfahrung; alternativ eine erfolgreich abgeschl. kfm. Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung & wirtschaftswissenschaftlicher Weiterbildung
Idealerweise praxiserprobte Englischkenntnisse
Gute Bindungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten
Hohes Maß an Ergebnisorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor

Sollten Sie nach Ihrem Studium mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung oder nach Ihrer Ausbildung mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich gesammelt und eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung abgeschlossen haben, bewerben Sie sich direkt als Senior Personalberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).

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Einstieg als Sales Trainee (m/w/d)

Sie möchten nach Ihrem abgeschlossenen Wirtschaftsstudium erstmal alle fachlichen und theoretischen Grundlagen eines Personalberaters erlernen? Dann steigen Sie als Sales Trainee (m/w/d) bei Amadeus FiRe ein. In unserem 12-monatigen Trainee Programm machen wir Sie fit für den Vertrieb!

Mehr erfahren

Was zeichnet den Job als Personalberater bei uns aus? In diesem Video erfahren Sie es!

Steigen Sie mit uns auf - Ihre Karrieremöglichkeiten bei Amadeus FiRe

Vorstand (m/w/d)

Regionaldirektor (m/w/d)

Management mehrerer Niederlassungen innerhalb der Vertriebsregion
Erschließung von Marktpotential
Umsetzung der Unternehmensstrategie

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Führung des Niederlassungsteams
Rekrutierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen am Standort

Manager (m/w/d)

Führung mehrerer Teams innerhalb einer großen Niederlassung
Rekrutierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen der geführten Teams am Standort

Teamleiter (m/w/d)

Führung eines Vertriebsteams von bis zu 4 Personalberatern
Aktive Steuerung der Vertriebsprozesse Ihres Teams
Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter Ihres Teams

(Senior) Personalberater (m/w/d)

Siehe Aufgaben und Anforderungen für Personalberater

Sales Trainee (m/w/d)

Auf- und Ausbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen, unter anderem durch Active Sourcing via Social Media (z. B. Xing, LinkedIn, Facebook)
Eigenständiges Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
Teilnahme an Kundenterminen mit den erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb

Die Tätigkeit als Personalberater verbindet Personalmanagement und Vetrieb. Erfahren Sie mehr dazu in diesem Video!

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Sie haben Fragen oder möchten direkt höher einsteigen? Dann kontaktieren Sie uns!

Charles Maccarone

Leiter Inhouse Recruiting & Personalentwicklung

069 96876-360
karriere.intern@amadeus-fire.de

Sebastian Bechert

Inhouse Recruiter Region Süd

069 96876-362
sbechert@amadeus-fire.de

Melissa Giese

Inhouse Recruiterin Regionen Mitte und Nord

069 96876-365
mgiese@amadeus-fire.de

Uhmeed Waseli

Inhouse Recruiter Region West

069 96876-364
uwaseli@amadeus-fire.de

Amadeus FiRe – einer der führenden Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich in Deutschland

An bundesweit 20 Standorten bieten unsere Personalberater bedarfsgerechte und flexible Personallösungen im kaufmännischen und im IT-Bereich. Dabei bringen sie tagtäglich im Rahmen der spezialisierten Zeitarbeit, Personalvermittlung in Festanstellung oder des Interim Managements qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit unseren Kundenunternehmen zusammen. Hier haben sie sich auf die Bereiche Accounting, Office, Banking und IT-Services spezialisiert. Wie zufrieden unsere Mitarbeiter und Kandidaten mit Amadeus FiRe sind, zeigen die vielen guten Bewertungen und der positive Score auf Kununu.