Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten



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BAG zur dreimonatigen Verjährung bei Verstößen gegen das Wettbewerbsverbot

21. Januar 2019, Philipp Rohdenburg - Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil zur Reichweite der dreimonatigen Verjährungsregelung in § 61 Abs. 2 HGB Stellung genommen. Welche Auswirkung dieses Urteil auf die unternehmerische Praxis hat und warum Arbeitgeber bei einem begründeten Verdacht zum Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot keine Zeit verlieren sollten, hat unser Fachautor Philipp Rohdenburg für Sie zusammengefasst.

BAG zur dreimonatigen Verjährung bei Verstößen gegen das Wettbewerbsverbot


Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot

05. Juli 2017, Klaus Rüdiger Fritsch - Arbeitsrecht

Unternehmen konkurrieren nicht nur um Kunden, sondern immer häufiger auch um motivierte und vor allem qualifizierte Mitarbeiter. Sie versuchen die Gefahr der Abwanderung von Schlüsselkräften und Know-how-Trägern immer häufiger durch nachvertragliche Wettbewerbsverbote einzudämmen.

Welche Grundlagen in diesem Zusammenhang in der unternehmerischen Praxis relevant sind, hat unser Fachautor Klaus Rüdiger Fritsch, Fachanwalt für Arbeitsrecht, in einem Beitrag für Sie zusammengefasst.

Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot


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