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Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot

05. Juli 2017, Klaus Rüdiger Fritsch - Arbeitsrecht

Unternehmen konkurrieren nicht nur um Kunden, sondern immer häufiger auch um motivierte und vor allem qualifizierte Mitarbeiter. Sie versuchen die Gefahr der Abwanderung von Schlüsselkräften und Know-how-Trägern immer häufiger durch nachvertragliche Wettbewerbsverbote einzudämmen.

Welche Grundlagen in diesem Zusammenhang in der unternehmerischen Praxis relevant sind, hat unser Fachautor Klaus Rüdiger Fritsch, Fachanwalt für Arbeitsrecht, in einem Beitrag für Sie zusammengefasst.

Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot


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