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BAG Rechtsprechungsänderung: Keine sachgrundlose Befristung bei acht Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung

26. April 2019, Alexander Janik - Arbeitsrecht

Nach dem LAG Düsseldorf hat sich auch das BAG zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung geäußert. Inwiefern das neue Urteil ein wenig mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber schafft, hat unser Fachautor Alexander Janik in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst.

BAG Rechtsprechungsänderung: Keine sachgrundlose Befristung bei acht Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung


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