Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten

Betriebsräte haben kein Einsichts- und Auswertungsrecht hinsichtlich der Bruttoentgeltlisten, wenn der Arbeitgeber die Erfüllung der Auskunftsansprüche der Arbeitnehmer generell oder in einzelnen Fällen übernommen hat. Das hat das Bundesarbeitsgericht nunmehr entschieden. Unsere Fachautorin von CMS, Anke Kuhn, hat die Hintergründe in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst.  

BAG zu Entgeltlisten nach EntgTranspG: Einsichts- und Auswertungsrechte von Betriebsräten begrenzt