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Kirchen sind nicht länger gleicher als andere Arbeitgeber*Innen

16. Juni 2018, Dr. Janis Block - Arbeitsrecht

Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht bei jeder Stellenanzeige von Bewerbern eine Religionszugehörigkeit fordern. So lautet das Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Geklagt hatte eine konfessionslose Berlinerin, die vom Evangelischen Werk abgelehnt wurde. Die Bewerberin hatte sich zuvor auf eine ausgeschriebene Referentenstelle beworben.  

Mit welcher Begründung der Europäische Gerichtshof der Klägerin Recht gab, hat unser Fachautor Dr. Janis Block in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Kirchen sind nicht länger gleicher als andere Arbeitgeber*Innen


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