Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten



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Leistungssteigerung durch Performance Management – mehr als nur die Frage nach „up or out“!

08. November 2018, Dr. Michael R. Fausel - Arbeitsrecht

In der Praxis stellt sich Führungskräften häufig die Frage, wie auftretende Leistungsprobleme der Mitarbeiter konkret angegangen werden können. Ein professionell durchgeführtes Performance Management kann hier ein sehr nützliches Instrument sein. 

Doch wann sollte ein Performance Gespräch geführt werden? Und was enthält ein Performance-Improvement-Plan? Unsere Fachtoren Dr. Michael R. Fausel und Christian Fischer geben Ihnen in folgendem Beitrag Antworten auf diese Fragen. 

Leistungssteigerung durch Performance Management – mehr als nur die Frage nach „up or out“!


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