Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten



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Leistungssteigerung durch Performance Management – mehr als nur die Frage nach „up or out“!

08. November 2018, Dr. Michael R. Fausel - Arbeitsrecht

In der Praxis stellt sich Führungskräften häufig die Frage, wie auftretende Leistungsprobleme der Mitarbeiter konkret angegangen werden können. Ein professionell durchgeführtes Performance Management kann hier ein sehr nützliches Instrument sein. 

Doch wann sollte ein Performance Gespräch geführt werden? Und was enthält ein Performance-Improvement-Plan? Unsere Fachtoren Dr. Michael R. Fausel und Christian Fischer geben Ihnen in folgendem Beitrag Antworten auf diese Fragen. 

Leistungssteigerung durch Performance Management – mehr als nur die Frage nach „up or out“!


Die richtige Entsendungsoption – was Unternehmen beim internationalen Arbeitnehmereinsatz beachten sollten

15. Mai 2018, Dr. Michael R. Fausel - Arbeitsrecht

Auf die Frage, welche Entsendungsoption die „richtige“ im jeweiligen Einzelfall ist, lautet die Antwort: Es kommt darauf an. Für die Wahl der richtigen Entsendungsoption sollten zunächst einmal die Ziele des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers ermittelt werden.

Welche Entsendungsoptionen dafür in Betracht kommen können und welche arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte in diesem Zusammenhang eine Rolle spielen, hat unser Fachautor Dr. Michael R. Fausel in einem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Die richtige Entsendungsoption – was Unternehmen beim internationalen Arbeitnehmereinsatz beachten sollten


Regeln und Grenzen des Arbeitszeitrechts

27. April 2018, Dr. Christian Bitsch - Arbeitsrecht

Wenn es nach Handwerkspräsident Wollseifer oder Arbeitgeberpräsident Kramer ginge, würde das nun schon 100 Jahre alte Arbeitszeitrecht endlich an das Zeitalter der Globalisierung und der Digitalisierung angepasst werden. Doch für die Politik steht eine baldige Änderung noch nicht auf der Tagesordnung. Stattdessen wird nur vage formuliert, dass „mehr Spielraum für Familienzeit“ geschaffen werden soll. Diese Formulierung lässt eher auf noch restriktivere Regelungen für das Arbeitszeitrecht als auf dessen Modernisierung schließen. 

Genau deshalb lohnt sich ein näherer Blick auf die jetzt bestehenden Regelungen. Unser Fachautor Dr. Christian Bitsch erläutert Ihnen, was Sie in diesem Zusammenhang in der unternehmerischen Praxis wissen sollten und hat die wichtigsten Fakten in einem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Regeln und Grenzen des Arbeitszeitrechts


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