Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten

Durch das sogenannte betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat der Gesetzgeber aus Präventionsgesichtspunkten die Wiedereingliederung des Arbeitnehmers nach Krankheit vorgesehen. Was Unternehmen bei der praktischen Umsetzung beachten und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, haben unsere Fachautoren von CMS, Dr. Angela Emmert und Marcel Heinen, für Sie in folgendem Beitrag zusammengefasst. 

Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements