Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten



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Kein Anspruch auf Herausgabe der privaten Mobilfunknummer

17. September 2018, Dr. Isabel Meyer-Michaelis - Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, dem Arbeitgeber seine private Mobilfunknummer zur Absicherung eines Notfalldienstes herauszugeben. Das hat das LAG Thüringen in einem Urteil vom 16. Mai 2018 entschieden. 

Wie es zu diesem Urteil kam, hat unsere Fachautorin Dr. Isabel Meyer-Michaelis in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Kein Anspruch auf Herausgabe der privaten Mobilfunknummer


Die richtige Entsendungsoption – was Unternehmen beim internationalen Arbeitnehmereinsatz beachten sollten

15. Mai 2018, Dr. Michael R. Fausel - Arbeitsrecht

Auf die Frage, welche Entsendungsoption die „richtige“ im jeweiligen Einzelfall ist, lautet die Antwort: Es kommt darauf an. Für die Wahl der richtigen Entsendungsoption sollten zunächst einmal die Ziele des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers ermittelt werden.

Welche Entsendungsoptionen dafür in Betracht kommen können und welche arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte in diesem Zusammenhang eine Rolle spielen, hat unser Fachautor Dr. Michael R. Fausel in einem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Die richtige Entsendungsoption – was Unternehmen beim internationalen Arbeitnehmereinsatz beachten sollten


Zeitarbeit: Dauer des Urlaubs = equal treatment ungleich equal pay

27. April 2018, Dr. Alexander Bissels - Arbeitsrecht

Der Gesetzgeber hat mit Wirkung zum 1. April 2017 die Arbeitnehmerüberlassung wieder einer strengeren Regulierung zugeführt. Neben einer Überlassungshöchstdauer von grundsätzlich 18 Monaten wurden auch die gesetzlichen "Spielregeln" bezüglich des Ausschlusses des Gleichstellungsgrundsatzes verschärft.

Was Sie in diesem Zusammenhang in der unternehmerischen Praxis beachten sollen, haben unsere Fachautoren Dr. Alexander Bissels und Kira Falter in einem Beitrag zusammengefasst. 

Zeitarbeit: Dauer des Urlaubs = equal treatment ungleich equal pay


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