Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten



Qualifizierung von Mitarbeitern – neue Herausforderungen arbeitsrechtlicher Restrukturierung

07. November 2019, Dr. Richard Lauer - Arbeitsrecht

Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen erfordern kluge Qualifizierungskonzepte, um Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen. Was Sie in diesem Zusammenhang in der unternehmerischen Praxis beachten sollten, hat unser Fachautor von CMS, Dr. Richard Lauer, in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst.

Qualifizierung von Mitarbeitern – neue Herausforderungen arbeitsrechtlicher Restrukturierung


Kein automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen – Tipps für Arbeitgeber

04. Oktober 2019, Dr. Stefanie Klein-Jahns - Arbeitsrecht

Wie die aktuelle Rechtslage beim Verfall von Urlaubsansprüchen aussieht und was Arbeitgeber in der unternehmerischen Praxis beachten sollten, haben unsere Fachautorinnen Dr. Stefanie Klein-Jahns und Verena Oechslen in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst.

Kein automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen – Tipps für Arbeitgeber


Berufsrisiko: Nicht vom rechten Weg abkommen

30. August 2019, Dr. Martin Lützeler - Arbeitsrecht

Der Wegeunfall ist eine Form des Arbeitsunfalls, der sich auf einem versicherten Weg ereignet hat. Doch wo beginnt der versicherte Weg? Wann muss dem Versicherungsträger der Unfall gemeldet werden? Und entfällt der Versicherungsschutz bei Umwegen? Antworten auf diese und weitere Fragen hat unser Fachautor Dr. Martin Lützeler in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst.

Berufsrisiko: Nicht vom rechten Weg abkommen


Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit schon ab der ersten Überstunde

09. August 2019, Dr. Alexander Bissels - Arbeitsrecht

Teilzeitbeschäftigten ist ein tariflicher Mehrarbeitszuschlag bereits dann zu zahlen, wenn sie Mehrarbeit über ihre vertragliche Arbeitszeit hinaus leisten.

Wie es zu diesem Urteil kam, haben unsere Fachautoren Dr. Alexander Bissels und Dr. Stefanie Klein-Jahns in folgendem Beitrag zusammengefasst.

Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit schon ab der ersten Überstunde


Arbeit auf Abruf: Minimale gesetzliche Änderungen, maximale Auswirkungen auf geringfügig Beschäftigte

05. Juli 2019, Dr. Alexander Bissels - Arbeitsrecht

Bereits zum Jahresbeginn wurde das TzBfG angepasst und dabei u.a. die sogenannte Brückenteilzeit eingeführt. Darüber hinaus hat der Gesetzgeber – beinahe geräuschlos – den gesetzlichen Rahmen für die Abrufarbeit gem. § 12 TzBfG geändert. Dieser sieht eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart vor, wenn die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist.

Welche Auswirkungen diese erhöhte Arbeitszeit mit sich ziehen und worauf Unternehmen in diesem Zusammenhang achten sollten, haben unsere Fachautoren Dr. Alexander Bissels und Kira Falter in folgendem Beitrag zusammengefasst.

Arbeit auf Abruf: Minimale gesetzliche Änderungen, maximale Auswirkungen auf geringfügig Beschäftigte


Betriebsrat: Selbst verantwortlich für den Datenschutz?

04. Juli 2019, Timo Kloster - Arbeitsrecht

Der Betriebsrat verarbeitet im Rahmen seiner Tätigkeit personenbezogene Daten und hat dabei die Vorgaben der DSGVO und des BDSG zu beachten. Ob er darüber hinaus auch als "Verantwortlicher" für die eigene Datenschutz-Compliance einzustehen hat, steht seit Geltung der DSGVO (erneut) auf dem juristischen Prüfstand.

Welche weitreichenden Folgen bei einer eigenen Verantwortlichkeit des Betriebsrates entstehen könnten, haben unsere Fachautoren Timo Kloster und Dr. Johanna Hofmann in folgendem Beitrag zusammengefasst.

Betriebsrat: Selbst verantwortlich für den Datenschutz?


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