Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten



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Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements

04. Januar 2021, Arbeitsrecht

Durch das sogenannte betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat der Gesetzgeber aus Präventionsgesichtspunkten die Wiedereingliederung des Arbeitnehmers nach Krankheit vorgesehen. Was Unternehmen bei der praktischen Umsetzung beachten und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, haben unsere Fachautoren von CMS, Dr. Angela Emmert und Marcel Heinen, für Sie in folgendem Beitrag zusammengefasst. 

Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements


Catch-all = Lose-all – eine (neue) Gefahr für Geschäftsgeheimnisse

04. Dezember 2020, Arbeitsrecht

Seit Inkrafttreten des Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen müssen vertrauliche Informationen wie Kundenlisten, Innovationsideen und technische Zeichnungen mit „angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen" gesichert werden, damit sie überhaupt als Geschäftsgeheimnisse qualifiziert sind. Unklar und heiß diskutiert ist aber, was konkret unter einer „angemessenen Geheimhaltungsmaßnahme" zu verstehen ist. Das LAG Düsseldorf hat in seiner Entscheidung nun konkret Stellung zu dieser Frage bezogen. Unsere Fachautoren von CMS, Alexander Leister und Dr. Angela Emmert, haben das Urteil für Sie zusammengefasst. 

Catch-all = Lose-all – eine (neue) Gefahr für Geschäftsgeheimnisse


Auskunftsanspruch für Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess

03. November 2020, Arbeitsrecht

Eine Entscheidung des BAG bietet Arbeitgebern neue Chancen, das bisherige Risiko der Entgeltfortzahlung einzuschätzen und entsprechend zu agieren. Diese Handlungsoption sollten Unternehmen im Rahmen von Kündigungsschutzprozessen, aber auch bereits in außergerichtlichen Verhandlungen einsetzen. Unsere Fachautoren von CMS, Dr. Gerlind Wisskirchen und Benjamin Münnich, haben für Sie alle wichtigen Handlungsempfehlungen zusammengefasst. 

Auskunftsanspruch für Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess


BAG zu Entgeltlisten nach EntgTranspG: Einsichts- und Auswertungsrechte von Betriebsräten begrenzt

04. September 2020, Arbeitsrecht

Betriebsräte haben kein Einsichts- und Auswertungsrecht hinsichtlich der Bruttoentgeltlisten, wenn der Arbeitgeber die Erfüllung der Auskunftsansprüche der Arbeitnehmer generell oder in einzelnen Fällen übernommen hat. Das hat das Bundesarbeitsgericht nunmehr entschieden. Unsere Fachautorin von CMS, Anke Kuhn, hat die Hintergründe in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst.  

BAG zu Entgeltlisten nach EntgTranspG: Einsichts- und Auswertungsrechte von Betriebsräten begrenzt


BAG fragt EuGH: Müssen auch langzeiterkrankte Arbeitnehmer über ihren Urlaubsanspruch informiert werden?

13. August 2020, Arbeitsrecht

Urlaub verfällt bei Langzeiterkrankten grds. 15 Monate nach Ablauf des jeweiligen Urlaubsjahrs ohne Hinzutun des Arbeitgebers. Dies könnte sich bald ändern. Unsere Fachautoren von CMS, Dr. Michael Rein und Valerie Pia Grothe, haben die aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

BAG fragt EuGH: Müssen auch langzeiterkrankte Arbeitnehmer über ihren Urlaubsanspruch informiert werden?


Möglicher Handlungsbedarf beim Kurzarbeitergeld: Wechsel von Betrieb zu Betriebsabteilung bis 31. Juli 2020 möglich!

16. Juli 2020, Arbeitsrecht

Die Bundesagentur für Arbeit hat eine befristete Regelung getroffen, wonach die während der beginnenden Corona-Pandemie eingereichte Anzeige der neuen Betriebsrealität angepasst werden kann. Danach lässt sie einmalig bis zum 31. Juli 2020 eine Umdeutung einer zunächst für den Betrieb eingereichten Anzeige des Arbeitsausfalls in eine Anzeige für eine oder mehrere Betriebsabteilungen zu.

Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen, haben unsere Fachautoren von CMS, Dr. Boris Alles und Maren Hoffmann, in einem Beitrag zusammengefasst.

Möglicher Handlungsbedarf beim Kurzarbeitergeld: Wechsel von Betrieb zu Betriebsabteilung bis 31. Juli 2020 möglich!


Infektionsschutz im Betrieb: Mitbestimmung des Betriebsrats beachten

25. Juni 2020, Arbeitsrecht

Spätestens seit der Veröffentlichung des "SARS-CoV-2-Arbeitsschutzsstandards" („Arbeitsschutzstandard") des BMAS müssen sich Arbeitgeber damit beschäftigen, wie die Einhaltung der Infektionsschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz, insbesondere der Abstandsgebote sichergestellt werden kann. Unsere Fachautorinnen von CMS, Dr. Nina Hartmann und Melanie Wiest, erklären Ihnen in folgenden Beitrag, worauf Unternehmen dabei achten sollten. 

Infektionsschutz im Betrieb: Mitbestimmung des Betriebsrats beachten


Deutscher Bundestag beschließt Arbeit-von-morgen-Gesetz

24. Juni 2020, Arbeitsrecht

Mit dem „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ soll die Weiterbildung von Beschäftigten verbessert werden, um den Strukturwandel hin zu einer emissionsarmen und digitalen Wirtschaft zu bewältigen. Zudem wird mit dem Gesetz auf die derzeitigen Herausforderungen der Corona-Pandemie reagiert, indem die Digitalisierung vorerst beschleunigt wird. Welche Tipps Unternehmen in diesem Zusammenhang beachten sollten, haben unsere Fachautorinnen von CMS, Dr. Isabel Meyer-Michaelis und Maren Hoffmann, in einem Beitrag zusammengefasst. 

Deutscher Bundestag beschließt Arbeit-von-morgen-Gesetz


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