Dr. Daniela Rindone

CMS Hasche Sigle

Daniela Rindone berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Vorbereitung und Durchführung von Umstrukturierungen in Betrieben ebenso wie von Outsourcings- und Personalanpassungsmaßnahmen. Dabei übernimmt sie auch die Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern. Darüber hinaus berät Daniela Rindone Unternehmen bei der Begründung und Beendigung von Arbeits- und Dienstvertragsverhältnissen und im Zusammenhang mit insolvenzbedingten Restrukturierungen. Ein weiterer Fokus ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung moderner Arbeitsformen und der Beratung von Unternehmen insbesondere zu den Themen mobiles Arbeiten, Homeoffice und Mitarbeiterführung bei remoten Arbeitsformen sowie zu sämtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Arbeitszeiterfassung und der Unterstützung durch IT-Systeme. Dies schließt Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen ein.

Daniela Rindone ist Co-Head des CMS-Kompetenzclusters „New Work“, in dem geschäftsbereichsübergreifend das gesamte Know-how von CMS in diesem Bereich zusammengeführt wird und in Beratungsprojekten zum Einsatz kommt.

E-Mail: daniela.rindone@cms-hs.com

Telefon: +49 221 7716 276

Workplace Culture – eine Frage der Unternehmenshaltung

„Workplace Culture“ wird aufgrund der rasanten Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Was ist hiermit gemeint und wie können Unternehmen dies nutzen?

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Die Vier-Tage-Woche: Was gilt aus arbeitsrechtlicher Sicht?

Was Arbeitgeber bei der Einführung der Vier-Tage-Woche beachten müssen - ein Überblick. 

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