Amadeus FiRe AG
Unternehmen
Gender-Hinweis
Presse / News
Steuer-Fachschule Dr. Endriss
Comcave.Group
GFN
Akademie für Int. Rechnungslegung
TaxMaster
Interne Karriere
Investor Relations
Ad-Hoc-Meldungen/News
Finanzberichte
Nachhaltigkeitsbericht
Finanzkalender
Corporate Governance
Hauptversammlung
Policies und Richtlinien
Hinweisgebersystem
Aufsichtsrat / Vorstand
IR Kontakt
Niederlassungen
Aachen
Berlin
Bielefeld
Bonn
Bremen
Darmstadt
Dortmund
Düsseldorf
Essen
Frankfurt
Freiburg
Hamburg
Hannover
Karlsruhe
Köln
Leipzig
Mainz
Mannheim
München
Münster
Nürnberg
Stuttgart
Kontakt
Kontakt
Karriere Kontakt
Für Unternehmen
Login Extranet
DE
EN
Für Bewerber
Stellenangebote
Initiativbewerbung
Zeitarbeit Jobs
Personalvermittlung
Interim Manager
Gehaltsvergleich
Referenzen
Fort- und Weiterbildungen
Messen & Events
FAQs
Für Unternehmen
Personal anfragen
Unser Rekrutierungsprozess
Spezialisierte Zeitarbeit
Personalvermittlung
Interim Management
Spezialisierungen
Fort- und Weiterbildung
Praxisrelevante Kongresse
Referenzen
Newsletter
Praxisrelevante Tipps
FAQs
Karrieretipps
Amadeus FiRe AG
Unternehmen
Gender-Hinweis
Presse / News
Steuer-Fachschule Dr. Endriss
Comcave.Group
GFN
Akademie für Int. Rechnungslegung
TaxMaster
Interne Karriere
Investor Relations
Ad-Hoc-Meldungen/News
Finanzberichte
Nachhaltigkeitsbericht
Finanzkalender
Corporate Governance
Hauptversammlung
Policies und Richtlinien
Hinweisgebersystem
Aufsichtsrat / Vorstand
IR Kontakt
Niederlassungen
Aachen
Berlin
Bielefeld
Bonn
Bremen
Darmstadt
Dortmund
Düsseldorf
Essen
Frankfurt
Freiburg
Hamburg
Hannover
Karlsruhe
Köln
Leipzig
Mainz
Mannheim
München
Münster
Nürnberg
Stuttgart
Kontakt
Kontakt
Karriere Kontakt
Für Unternehmen
Extranet
Thema wählen
Accounting (4)
Arbeitsrecht (121)
EU-DSGVO (1)
IT (2)
Rechnungswesen in der Cloud (4)
Arbeitsrecht
von
Amelie Schäfer
,
Carina Bart
Interne Ermittlungen nach Whistleblowing – was ist erlaubt?
Häufiger Auslöser und von erheblicher Bedeutung für interne Ermittlungen sind Hinweise von Whistleblowern. Wir zeigen, wie Sie schnell und adäquat reagieren.
Zum Beitrag
Arbeitsrecht
von
Prof. Dr. Marion Bernhardt
Arbeitsrechtliche Aspekte des Whistleblowings
Bei der Etablierung von Whistleblowing-Systemen stellen sich zahlreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragen.
Zum Beitrag
Arbeitsrecht
von
Muskaandeep Multani
,
Paula Wernecke
Arbeit im Metaverse – arbeitsrechtliche Betrachtung der Belästigungs- und Diskriminierungsrisiken
Wie führen Arbeitgeber das Metaverse als rechtssicheren Arbeitsort ohne Belästigungs- und Diskriminierungsrisiken ein? Der Blogbeitrag schafft einen Überblick.
Zum Beitrag
Arbeitsrecht
von
Kira Falter
,
Dr. Alexander Bissels
Selbstständig trotz agiler Arbeit in einem Scrum-Team
Das LSG Baden-Württemberg qualifiziert die Tätigkeit eines IT-Beraters in einem Scrum-Team als selbstständig – eine bedeutsame Entscheidung für die Praxis.
Zum Beitrag
Arbeitsrecht
von
Dr. Jonas Singraven
,
Dr. Alexander Bissels
Verlängerung der Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag: Klärung durch das BAG – oder der letzte Vorhang im Kammertheater!
Kann die gesetzliche Überlassungshöchstdauer durch Tarifverträge der Einsatzbranche verlängert werden? Das BAG hat diese Frage jüngst bejaht und damit Rechtssicherheit geschaffen.
Zum Beitrag
Arbeitsrecht
von
Julia Prokop
,
Kira Falter
Kein Schmerzensgeld bei Corona-Infektion
Arbeitgeber sollten trotz der nun ausgelaufenen Corona-Arbeitsschutzverordnung weiterhin darauf achten, die Arbeitsschutzmaßnahmen kontinuierlich anzupassen.
Zum Beitrag
Weitere Beiträge anzeigen