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Arbeitsrecht
von Dr. Daniela Rindone , Martin Michael Breuer
Die Vier-Tage-Woche: Was gilt aus arbeitsrechtlicher Sicht?
Was Arbeitgeber bei der Einführung der Vier-Tage-Woche beachten müssen - ein Überblick.
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Arbeitsrecht
von Roman Kies , Benjamin Münnich
Mitarbeiterbenefits als Mittel gegen Fachkräftemangel
In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen Wege, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Einer von vielen Bausteinen ist die Ein-führung attraktiver Benefits.
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Arbeitsrecht
von Dr. Martin Lützeler
Arbeitsrechtliche Aspekte des Erdgas-Wärme-Preisbremsengesetz (EWPBG)
Das Erdgas-Wärme-Preisbremsengesetz (EWPBG) enthält eine Arbeitsplatz-erhaltungspflicht und ein Boni- und Dividendenverbot. Wir zeigen die ar-beitsrechtlichen Auswirkungen.
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Arbeitsrecht
von Marina Bumeder , Dr. Nina Hartmann
Blackouts und Brownouts – Sind Sie (arbeitsrechtlich) vorbereitet?
Arbeit bei Stromausfall: Die folgenden arbeitsrechtlichen Aspekte sollten Unternehmen bei Blackouts und Brownouts im Blick haben.
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Arbeitsrecht
von Philipp Deuchler , Dr. Michael Rein
BAG zu Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen bei unterlassenen Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
In zwei Grundsatzentscheidungen hat das BAG am 20. Dezember 2022 das nationale Urlaubsrecht weiter den europäischen Vorgaben angepasst. Die Praxisrelevanz ist enorm.
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Arbeitsrecht
von Dr. Alexander Bissels
Risiko des Annahmeverzugslohns und dessen Begrenzung durch das böswillige Unterlassen anderweitigen Erwerbs aus Arbeitgebersicht
Das LAG Berlin-Brandenburg hat aufgezeigt, dass Arbeitgeber deren Risiken auf Zahlung von Annahmeverzugslohn nach einem Kündigungsschutzrechtsstreit wirksam begrenzen können.
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