Praxisrelevante Tipps für Führungskräfte, Entscheider und Spezialisten

Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht bei jeder Stellenanzeige von Bewerbern eine Religionszugehörigkeit fordern. So lautet das Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Geklagt hatte eine konfessionslose Berlinerin, die vom Evangelischen Werk abgelehnt wurde. Die Bewerberin hatte sich zuvor auf eine ausgeschriebene Referentenstelle beworben.  

Mit welcher Begründung der Europäische Gerichtshof der Klägerin Recht gab, hat unser Fachautor Dr. Janis Block in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Das BAG hat mit Beschluss vom 23. Mai 2018 (Az.: 7 ABR 60/16) die ständige Rechtsprechung bestätigt, dass ein Konzernbetriebsrat für die inländischen Gesellschaften nur bei einer Konzernspitze im Inland gebildet werden kann. Erfolgt die unternehmensübergreifende Leitung durch die ausländische Konzern(ober)gesellschaft, fehlt es an den Voraussetzungen der Bildung eines Konzernbetriebsrats. Schon die Vorinstanz LAG Nürnberg hatte am 21. Juli 2016 (Az.: 5 TaBV 54/15) die Zulässigkeit der Errichtung eines Konzernbetriebsrats zu Recht verneint, die Rechtsbeschwerde aber zugelassen.

Unsere Fachautorinnen Dr. Angela Emmert und Stephanie Witt haben den kompletten Sachverhalt in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst.

Mittlerweile ist es fast selbstverständlich das Unternehmen, die für das Rechnungswesen erforderliche Software nicht mehr per DVD auf einem internen Server installieren, sondern onlinebasierte Lösungen für die Bearbeitung und Speicherung verwenden. Doch welche Risiken können dabei entstehen? 

Im 3. Teil unserer Serie „Rechnungswesen in der Cloud“ beschäftigt sich unser Fachautor Winfried Alves mit den besonderen Anforderungen der GoBD und den damit verbundenen Steuerrisiken.

Auf die Frage, welche Entsendungsoption die „richtige“ im jeweiligen Einzelfall ist, lautet die Antwort: Es kommt darauf an. Für die Wahl der richtigen Entsendungsoption sollten zunächst einmal die Ziele des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers ermittelt werden.

Welche Entsendungsoptionen dafür in Betracht kommen können und welche arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte in diesem Zusammenhang eine Rolle spielen, hat unser Fachautor Dr. Michael R. Fausel in einem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Wenn sich Unternehmen für eine onlinebasierte Lösung im Bereich des Rechnungswesens entscheiden, so liegt dennoch die dazugehörige Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Ordnungsmäßigkeitsanforderungen bei ihnen. Ebenso sind in diesem Zusammenhang die Risiken, die die eingesetzte Technologie mitbringt, zu berücksichtigen.

Wie diese Risiken aussehen und was Unternehmen wissen sollten, um eine höhere Kontrolldichte zu gewährleisten, hat unser Fachautor Winfried Alves im zweiten Teil unserer Serie „Rechnungswesen in der Cloud“ für Sie zusammengefasst.

Wenn es nach Handwerkspräsident Wollseifer oder Arbeitgeberpräsident Kramer ginge, würde das nun schon 100 Jahre alte Arbeitszeitrecht endlich an das Zeitalter der Globalisierung und der Digitalisierung angepasst werden. Doch für die Politik steht eine baldige Änderung noch nicht auf der Tagesordnung. Stattdessen wird nur vage formuliert, dass „mehr Spielraum für Familienzeit“ geschaffen werden soll. Diese Formulierung lässt eher auf noch restriktivere Regelungen für das Arbeitszeitrecht als auf dessen Modernisierung schließen. 

Genau deshalb lohnt sich ein näherer Blick auf die jetzt bestehenden Regelungen. Unser Fachautor Dr. Christian Bitsch erläutert Ihnen, was Sie in diesem Zusammenhang in der unternehmerischen Praxis wissen sollten und hat die wichtigsten Fakten in einem Beitrag für Sie zusammengefasst. 

Der Gesetzgeber hat mit Wirkung zum 1. April 2017 die Arbeitnehmerüberlassung wieder einer strengeren Regulierung zugeführt. Neben einer Überlassungshöchstdauer von grundsätzlich 18 Monaten wurden auch die gesetzlichen "Spielregeln" bezüglich des Ausschlusses des Gleichstellungsgrundsatzes verschärft.

Was Sie in diesem Zusammenhang in der unternehmerischen Praxis beachten sollen, haben unsere Fachautoren Dr. Alexander Bissels und Kira Falter in einem Beitrag zusammengefasst. 

Die generelle Auslagerung von Geschäftsprozessen, insbesondere durch die Inanspruchnahme von Cloud-Diensten wird von Unternehmen jeder Größenordnung mittlerweile zunehmend genutzt. Vor allem das Angebot verschiedenster flexibler und kostengünstiger Gestaltungsmöglichkeiten ist in diesem Zusammenhang eine wesentliche Motivation. Da der Bereich Rechnungswesen/Steuern von jeher einer intensiveren Überwachung und Kontrolle unterliegt, stellt sich die Frage, welche Prozesse und Funktionen davon betroffen sind.

Unser Fachautor Winfried Alves liefert Ihnen im ersten Teil unserer Serie „Rechnungswesen in der Cloud“ die Antwort.