Unternehmen verlieren Kompetenzen, wenn Führungskräfte und Spezialisten temporär ausfallen (z.B. durch Krankheit) oder das Unternehmen – teilweise sehr kurzfristig – verlassen. Potentielle Kandidaten für die frei gewordene Stelle müssen zunächst einmal identifiziert werden und können zudem die Stelle aufgrund von mitunter eigenen langen Kündigungsfristen nicht sofort antreten. Das zögert den Eintrittstermin oftmals um Monate hinaus. Die vakante Position kann aber in der Zwischenzeit nicht unbesetzt bleiben.
Während der Arbeitgeber noch einen Nachfolger sucht, kann ein Interim Manager von Amadeus FiRe temporär eingesetzt werden, bis diese Vakanz regulär neu besetzt wird. So läuft der Geschäftsbetrieb reibungslos und professionell weiter. Der Interim Manager verlässt das Unternehmen, wenn der neue Nachfolger von ihm eingearbeitet wurde.
