Unsere Vorgehensweise: Vom Bedarf im Unternehmen, über unser Recruiting bis zum Einsatz des Interim Managers

Wir kennen jeden Interim Manager persönlich und arbeiten auf einer partnerschaftlichen Vertrauensbasis. Unsere spezifische Netzwerk-Struktur ermöglicht es uns, genau den Interim Manager oder das Team vorzustellen, das Lösungen für Ihre Aufgaben definiert und umsetzt. Als Pionier im Interim Management arbeiten wir ausschließlich mit ausgesuchten Fach- und Führungspersönlichkeiten. Neben höchsten fachlichen Ansprüchen, die unsere Interim Manager erfüllen, stellen wir sicher, dass auch Unternehmenskultur und Experte zueinander passen.
Unser fundiertes Fach- und Branchenwissen ermöglicht Ihnen eine professionelle Entlastung in kürzester Zeit – etwa durch die gemeinsame Erarbeitung von Anforderungsprofilen, klar abgegrenzte Aufwandsposten und flexible Ausstiegsoptionen.

Der folgenden Grafik entnehmen Sie mehr zu unserer Vorgehensweise von der Bedarfsklärung, über unser Recruiting bis hin zum Projekteinsatz.

Sie haben aktuell Bedarf an einem Interim Manager? Kontaktieren Sie uns! Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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