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Vielfältige Herausforderungen meistern

Ihr Direkteinstieg bei der Amadeus FiRe AG.

Wir fördern und entwickeln Vertriebstalente!


Wir besetzen nicht nur Fach- und Führungspositionen bei unseren Kundenunternehmen - um die Erfolgsgeschichte der Amadeus FiRe AG fortzusetzen und auszubauen suchen wir permanent für unser eigenes Unternehmen vertriebs- und kommunikationsstarke Talente, die sich gerne immer wieder neuen und spannenden Herausforderungen stellen.

Unsere Arbeitsatmosphäre ist von einem Miteinander geprägt, in dem das Zusammentreffen von Menschen und die Kommunikation untereinander entscheidende Rollen einnehmen. Diese Kommunikationsfähigkeit und Offenheit als auch eine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise erwarten wir von unseren Mitarbeitern.

Im Gegenzug unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg mit passenden, individuellen Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Stärken auszubauen und Sie auf die nächste Stufe zu bringen. Denn wir möchten Sie entwickeln und (be-)fördern statt extern zu rekrutieren!

Wir suchen für unsere bundesweit 19 Niederlassungen stetig nach vertriebsstarken Consultants, vom Berufseinsteiger über den Team- bis hin zum Niederlassungsleiter, sowie kommunikationsstarken Recruitern.


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„Die schnellen Aufstiegsmöglichkeiten haben meine Eigenmotivation von Stufe zu Stufe weiter beflügelt. Ich bin sehr froh über meine damalige Entscheidung für Amadeus FiRe.“

Manuel Schmitz, Area Manager / Niederlassungsleiter
Manuel Schmitz
Area Manager / Niederlassungsleiter

Consulting / Vertrieb

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierten Provisionsmöglichkeiten

  • Neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi oder VW und ein iPhone 6 als Firmenhandy - beides steht Ihnen ab dem ersten Arbeitstag auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Unbegrenzte Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg

  • Professionelle Nachwuchsführungskräfte-Schulungen für Ihren Aufstieg im Vertrieb

  • Regelmäßige Trainings zu Ihrer vertrieblichen Weiterentwicklung, u.a. beim Martin Limbeck-Team

  • Moderne und repräsentative Geschäftsräume

 

Ihre Aufgaben

Unser Kerngeschäft ist die Besetzung von Vakanzen im Rahmen der Zeitarbeit, Personalvermittlung und des Interim Managements. In Ihrer Position als vertriebsstarker Consultant (m/w) sind Sie hierbei für folgende Aufgabenfelder verantwortlich:

  • Zielgerichtete Akquisition Ihres Interessentenstammes entsprechend unseres Vertriebskonzeptes
  • Pflege und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen verifizierten Kunden
  • Besetzung von Anfragen im Bereich unserer Personaldienstleistungen
  • Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern
  • Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz


Ihr Profil

Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an Vertriebstalent, Kundenfokussierung und Bindungsfähigkeit aus. Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bereits erste praktische Erfahrungen im Vertrieb gesammelt. Eigenmotivation, Entschlossenheit und Zielstrebigkeit sowie eine gehörige Portion Erfolgshunger sollten genauso zu Ihrem Repertoire gehören wie Spaß, Ideenreichtum und Humor.

Durch Ihre eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise tragen Sie zum weiteren Erfolg von Amadeus FiRe in Ihrer jeweiligen Niederlassung bei. Sie arbeiten nach einer praxisorientierte Einarbeitung in einem dynamischen, erfahrenen Verkaufs-Team und betreuen Ihren eigenen Kundenstamm selbständig. Sie zeigen in Ihren geschäftlichen Terminen und Gesprächen einen professionellen Dienstleistungs- und Beratungsansatz und überzeugen Ihre Geschäftspartner und Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit.


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  • Karrierebeispiele unserer Personalberater

„Mich hat vor allem die Kombination aus Vertrieb und Personal gereizt.
Bereits während meines Studiums habe ich gemerkt, dass ich gerne intensiv mit Menschen arbeiten möchte. “

Jan Klein, Senior Consultant und einer von über 250 engagierten Vertriebsmitarbeitern bundesweit
Jan Klein
Senior Consultant und einer von über 250 engagierten Vertriebsmitarbeitern bundesweit

Recruiting

Ihre Aufgaben

Als Bindeglied zwischen unseren Vertriebsmitarbeitern und dem Bewerbermarkt betreuen Sie in Ihrer Position den gesamten Prozess des Bewerbermanagements eines spezialisierten Personaldienstleisters für Fach- und Führungskräfte.
Ihre Position als Recruiter (m/w) beinhaltet dahingehend die folgenden Aufgabenfelder:

  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen
  • Eigenständiges Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
  • Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Pflege des Kandidatennetzwerkes und Nachbetreuung der vermittelten Kandidaten
  • Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
  • Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen für unsere Kundenunternehmen
  • Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Repräsentation von Amadeus FiRe auf regionalen Bewerbermessen
  • Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern

 

Ihr Profil

Als Recruiter verstehen Sie sich als Teil eines Teams, das die beste, auf die Bedürfnisse des Kunden und des Bewerbers zugeschnittene, Lösung sucht. Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, erfolgreich abgeschlossen und bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt. Praxiserprobte Englischkenntnisse, ein sicherer Umgang mit dem MS Office Paket als auch Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen werden von Ihnen in dieser Position erwarten. Sie besitzen die Persönlichkeit, Menschen für die Chancen, die Amadeus FiRe bieten kann, zu überzeugen und zu begeistern. Zusätzlich besitzen Sie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, arbeiten selbständig und trotzdem umsichtig und bringen eine hohe Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeit mit.

Weitere Informationen
  • Stellenangebote Recruiting

Office Administration

Ihre Aufgaben

Sie sorgen in Ihrer Position für eine reibungslose Organisation der gesamten administrativen Vorgänge in Ihrer Niederlassung und betreuen diese Aufgabenbereiche eigenverantwortlich.
Die Vorgänge umfassen u.a. folgende Bereiche:

  • Erfassung der Arbeitszeiten von externen Mitarbeitern
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Verwaltung und Kontrolle von Tätigkeitsnachweisen, Arbeitszeit- und Urlaubskonten
  • Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitern
  • Pflege von Datenbanken und Personalakten

 

Ihr Profil

Als Mitarbeiter im Bereich Office Administration verstehen Sie sich als absoluter Teamplayer. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrungen in der kaufmännischen Verwaltung gesammelt. Sie zeichnen sich durch Ihre selbständige und systematische Arbeitsweise als auch analytisches Denken aus. Der sichere Umgang mit MS Office und eine Affinität zu Zahlen sind Grundvoraussetzung für diese Stelle, in der Sie ergebnisorientiert Ihre Beratungs- und Dienstleistungsorientierung zu unseren Kunden als auch externen und internen Mitarbeitern ausleben können.

Verwaltung

Neben diesen regelmäßig in unseren bundesweit 19 Niederlassungen zu besetzenden Positionen, bieten wir Ihnen auch Stellenangebote in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main in den folgenden Bereichen an:

  • Marketing & Kommunikation
  • Personalwesen und -abrechnung
  • Informationstechnologie
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Investor Relations
  • Recht & Revision

Sie sind begeistert? Dann bewerben Sie sich jetzt!

 

 


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