5. Arbeitsrechtstag Berlin

Mittwoch, 26.04.2017, H4 Hotel Berlin-Alexanderplatz

Registrierung und kleines Frühstück
08:00 - 08:50 Uhr

Begrüßung
08:50 - 09:00 Uhr

Aktuelles Arbeitsrecht: Die wichtigsten Entscheidungen der Arbeitsgerichte und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
09:00 - 10:00 Uhr

  

In unserem Eingangsvortrag stellt unser Referent die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vor. Dabei erläutert er nicht nur die Entscheidungen zum Kündigungs- und Urlaubsrecht, zur Mitbestimmung des Betriebsrats, zum Mindestlohn, zum AGG und zum Gesundheitsschutz, sondern setzt diese darüber hinaus in den rechtlichen Rahmen. Holger Dahl erklärt die Hintergründe sowie vor allem die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und ihre tägliche Personalarbeit.  Im Anschluss gibt er Ihnen einen Ausblick auf die Reform der Arbeitnehmerüberlassung zum 1. April 2017.

Referent/Referentin: Holger Dahl

Holger Dahl

Holger Dahl

 ist Mediator und Partner der roland lukas KONFLIKTLÖSUNGEN in Frankfurt am Main. Zuvor war er als Richter bei den Arbeitsgerichten Frankfurt und Wiesbaden, als Fachanwalt für Arbeitsrecht einer internationalen Wirtschaftskanzlei und als Personalleiter tätig.

Arbeitnehmerdatenschutz reloaded: Gesetzliche Neuregelungen und Regelungsansätze für die Praxis
10:00 - 11:15 Uhr

  

Im Umfeld digitalisierter Arbeitsplätze, zunehmend vernetzter Arbeitswelten und einer Industrie 4.0 spielt der Arbeitnehmerdatenschutz eine bedeutende Rolle. Unternehmen stehen dabei vor der Herausforderung, Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter hinreichend zu wahren und zugleich in einem kompetitiven Wettbewerbsumfeld jede mögliche Prozessoptimierung ausreichend zu nutzen. Zugleich müssen sie den Forderungen der Datenschutzbehörden, der Anti-Terrorlisten-Auskünfte und einer hinreichenden Prüf- und Compliance-Struktur gerecht werden. In diesem ohnehin schwierigen Regelungsumfeld kommen nun neue Anforderungen auf die Unternehmen zu. Nach langem Ringen wurde auf europäischer Ebene im April 2016 die Datenschutz-Grundverordnung verabschiedet, die dem deutschen Gesetzgeber zwar einen weiten Regelungsspielraum belässt, aber auch unmittelbar zwingendes Recht setzt. Und auch der deutsche Gesetzgeber hat das Datenschutzprojekt noch einmal in Angriff genommen. Es liegt der Entwurf eines Gesetzes zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Verordnung (EU) 2016/679 und zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/680 vor.

Unsere langjährige Vortragsreferentin Dr. Barbara Reinhard gibt Ihnen einen Überblick über die europäische und deutsche Gesetzeslage und aktuelle Tendenzen in der Rechtsprechung. Dabei werden auch Themen diskutiert, die gesetzlich nach wie vor nicht geregelt, aber von enormer praktischer Bedeutung sind, wie der Konzerndatenschutz, der Umgang mit internationalem Datentransfer oder die Datennutzung zur Aufklärung von Vertrags- und Pflichtverletzungen unterhalb der Strafbarkeitsschwelle.

Zu sämtlichen Themen stellt Dr. Barbara Reinhard jeweils auch die Bezüge zur betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung dar.

Referent/Referentin: Dr. Barbara Reinhard

Dr. Barbara Reinhard

Dr. Barbara Reinhard

ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und gehört als Partnerin von Kliemt & Vollstädt zu den renommiertesten Experten im Arbeitsrecht. Zurzeit vertritt die Fachanwältin in- und ausländische Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts mit einem Schwerpunkt im kollektiven Recht. Zuvor war sie als Arbeitsrichterin an verschiedenen Arbeitsgerichten sowie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Bundesarbeitsgericht und Bundesministerium für Arbeit und Soziales tätig. Sie ist Mitglied im Geschäftsführenden Ausschuss der AG Arbeitsrecht des DAV, Mitautorin des Erfurter Kommentars und hält regelmäßig Vorträge zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kaffeepause
11:15 - 11:30 Uhr

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
11:30 - 12:45 Uhr

 

Unser Vortragsreferent Reinhard Schinz gewährt einen Einblick in das wohl wichtigste Teilgebiet des Arbeitsrechts in der gerichtlichen und betrieblichen Praxis – das Kündigungsrecht.

Unachtsamkeit, die zu Fehlern führen kann, zieht meist hohe Kosten nach sich, weshalb es gilt, diese idealerweise zu vermeiden. In seinem Vortrag liefert Herr Schinz einen Überblick über die neuere Entwicklung der Rechtsprechung sowie über typische Probleme und Fragestellungen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen betreffen.

Referent/Referentin: Reinhard Schinz

Reinhard Schinz

Reinhard Schinz

war zunächst als Staatsanwalt tätig, bevor er 1986 in die Arbeitsgerichtsbarkeit eintrat. Seit 1994 ist er Vorsitzender Richter am LAG Berlin-Brandenburg. Neben seiner richterlichen Tätigkeit ist Reinhard Schinz in der Aus- und Fortbildung aktiv. Nach Lehraufträgen in Potsdam und Kopenhagen ist er nunmehr u.a. für die Universität Lund (Schweden) tätig, die ihm die Ehrendoktorwürde verliehen hat. Er ist Co-Autor im HWK-Arbeitsrechtkommentar (Urlaubsrecht) und Hümmerich, Arbeitsrechtliches Mandat (Urlaubsrecht und Haftungsrecht).

Mittagspause
12:45 - 13:30 Uhr

Digitalisierung der Arbeitswelt - Arbeitsrecht 4.0
13:30 - 14:45 Uhr

 

Unser Referent gibt in seinem Vortrag einen Überblick über die Digitalisierung in der Arbeitswelt. Dazu geht er sowohl auf Entwicklungen als auch Phänomene diese Thematik betreffend ein und liefert Antworten im arbeitsrechtlichen Sinne.  

Die Digitalisierung schreitet auch in der Arbeitswelt unaufhaltsam voran und ist mit tief greifenden Veränderungen des bisherigen Arbeitslebens verbunden. Arbeitsprozesse werden zunehmend durch den Einsatz künstlicher Intelligenz substituiert, herkömmliche Führungsstrukturen atomisiert und die Bedeutung betrieblicher Strukturen nimmt ab. Das Arbeitsrecht muss Antworten finden auf Phänomene wie Crowdworking, agile Führung und die permanente Verfügbarkeit von Arbeitnehmern – bedingt durch elektronische Fußfesseln, wie unter anderem Smartphone und Tablet.

 

Referent/Referentin: Thomas Wahlig

Thomas Wahlig

Thomas Wahlig

arbeitet seit 1999 als Rechtsanwalt und ist seit September 2008 Namenspartner der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Pusch Wahlig Legal. Herr Wahlig berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Er ist Dozent an der Anwaltakademie und beim Management Circle. Best Lawyers und PLC listen Herrn Wahlig regelmäßig als einen der besonders häufig empfohlenen Arbeitsrechtler. 2011 gewann Herr Wahlig darüber hinaus den Titel des "Lawyer of the year 2011" für Berlin im Bereich Arbeitsrecht.

Kaffeepause
14:45 - 15:00 Uhr

Befristung des Arbeitsvertrages und Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen
15:00 - 16:15 Uhr

 

Die Befristung des Arbeitsvertrages beschäftigt in hohem Maße die Praxis und auch die Arbeitsgerichtsbarkeit. Befristung mit und ohne Sachgrund, Verlängerung der Befristungsabrede, „Zuvor“- Beschäftigung, Schriftform, widerspruchslose Weiterarbeit über das Befristungsende hinaus: Bei all diesen beispielhaft aufgezählten Punkten lauern für einen Arbeitgeber Tücken und Fallstricke mit der Folge, dass bei fehlerhafter Handhabung des Gesetzes ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Kenntnisse im Teilzeitbefristungsgesetz zu den entsprechenden Regelungen (§§ 14 ff. TzBfG) sind daher für Personaler unerlässlich.
Auch die Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen, wie z.B. die Arbeitszeit oder den Inhalt der Tätigkeit - z.B. Beförderung für einen bestimmten Zeitraum -  ist rechtlich möglich, unterfällt aber im Regelfall einer strengen AGB-Kontrolle (§§ 305 ff. BGB). Mit dieser Thematik musste sich in neueren Entscheidungen auch das Bundesarbeitsgericht auseinandersetzen.

Unser Vortragsreferent Aurel Waldenfels schildert Ihnen nicht nur die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, Sie erhalten auch wertvolle Informationen darüber, welche Fehlerquellen es zu vermeiden gilt. Durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis schärft Aurel Waldenfels zudem ihr Judiz zu dieser wichtigen Thematik.

Referent/Referentin: Aurel Waldenfels

Aurel Waldenfels

Aurel Waldenfels

ist Richter am Arbeitsgericht München. Nach seinen beiden juristischen Examina trat er in den Staatsdienst ein und war unter anderem anderthalb Jahre stellvertretender Pressesprecher im Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. Seine Richterlaufbahn begann er im Jahr 2002 am Arbeitsgericht Nürnberg und wechselte im Jahr 2005 an das Arbeitsgericht München. In den Jahren 2011 bis 2012 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht in Erfurt tätig und dabei jeweils ein Jahr dem 2. und 10. Senat zugeordnet. Seit 2013 ist er wieder am Arbeitsgericht München tätig und wurde von April bis Juli 2016 an das Landesarbeitsgericht München abgeordnet.

Zertifikatsausgabe
16:15 - 16:45 Uhr

Termin:

Mittwoch, 26.04.2017    Zum Kalender hinzufügen!

Location:


Karl-Liebknecht-Straße 32
10178 Berlin

 
Anfahrt:

Eine Anfahrtsbeschreibung finden Sie hier

Parken:

Es stehen begrenzt kostenpflichtige Parkmöglichkeiten in der hoteleigenen Tiefgarage oder in den umliegenden Parkhäusern wie bspw. im Parkhaus 'Q-Park am Alex' zur Verfügung.

Empfang:

ab 08:00 Uhr inkl. kleinem Frühstück

Vorträge:

08:50 Uhr - 16:15 Uhr

Teilnahmegebühr:

- 399,00 € zzgl. MwSt. (474,81 € inkl. MwSt)
inkl. Verpflegung
- 299,00 € zzgl. MwSt. (355,81 € inkl. MwSt)
inkl. Verpflegung für Amadeus FiRe Kunden oder Teilnehmer ehemaliger Amadeus FiRe Kongresse sowie Mandanten der Referenten

Anmeldung:

Für eine Teilnahme melden Sie sich bitte über unser Online-Formular an. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Anmeldeschluss:

Mittwoch, 19.04.2017

Teilnahmebedingung:

Umbuchungen von einer von Amadeus FiRe angebotenen Veranstaltung auf eine andere sind grundsätzlich bis 7 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungsbeginn möglich. Bitte beachten Sie, dass wir innerhalb eines Kalenderjahres nur zwei Umbuchungen pro Teilnehmer berücksichtigen können. Darüber hinausgehende Umbuchungsanfragen können leider nicht berücksichtigt werden. Eine Stornierung muss schriftlich erfolgen und ist bis einschließlich 18.04.2017 kostenfrei möglich. Danach bzw. bei Nichterscheinen fällt die gesamte Tagungsgebühr an. Selbstverständlich akzeptieren wir ohne Zusatzkosten einen Ersatzteilnehmer.

Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar bis fünf Werktage vorher abzusagen. Etwaig vom Teilnehmer bereits gezahlte Veranstaltungsgebühren werden dem Teilnehmer dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht.

 


Sie erhalten zu allen Themen umfassendes Informationsmaterial und eine Teilnahmebescheinigung nach §15 FAO über 6 Zeitstunden.

Während unserer Veranstaltungen machen wir regelmäßig Fotos, die wir teilweise auf unserer Homepage, in Newslettern, in Unternehmensbroschüren, Presseerzeugnissen o.Ä. veröffentlichen. Sollten Sie nicht wünschen, dass von Ihrer Person Fotos aufgenommen werden, geben Sie bitte dem Fotografen/der Fotografin einen entsprechenden Hinweis. Solange uns kein gegenteiliger Hinweis Ihrerseits vorliegt, gehen wir davon aus, dass Sie sich für die Dauer der Veranstaltung mit der Herstellung von Fotos oder Filmaufzeichnungen Ihrer Person einverstanden erklären. Das Einverständnis erstreckt sich dann auch auf die Abbildung und Vervielfältigung in der Presse, im Fernsehen, in Printmedien und im Internet für die Zwecke von Information und Werbung.

 

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