in Kooperation mit der Akademie für Management & Nachhaltigkeit (AMN)

Mehr denn je steht die moderne Personalabteilung in großen und kleinen Unternehmen vor den Herausforderungen, einerseits Instrumente und Lösungen zur nachhaltigen Effektivitätssteigerung der Mitarbeiter anzubieten und bereitzustellen - und damit Werte im Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Andererseits steht HR unter Druck, in einer transformierten Welt von reaktiver Personalverwaltung zur proaktiven HR Business Partner Organisation effizient zu arbeiten, also möglichst ressourcenschonend und intelligent seine Kapazitäten einzusetzen und Prozesse umzusetzen.

In diesem Spannungsfeld ist die strategische Einbindung der Personalarbeit und die Nachweisbarkeit der eigenen Wertschöpfung notwendig.

Beide Aufgaben beschäftigen die Personalleitung:

• Welche Personalinstrumente und -lösungen finden in meinem Unternehmen Einsatz und welche Wirkungen erzielen diese?
• Welche internen Ressourcen stelle ich bereit, um die bestmögliche HR Arbeit anzubieten?

In der unternehmerischen Praxis zeigt sich jedoch immer wieder, dass die Personalabteilung nur über eingeschränkte Transparenz der Wirkung ihres Handelns verfügt. So sind das Leistungsangebot intransparent, die Prozesse ungenau abgegrenzt oder die Rollen unklar formuliert. Vor diesem Hintergrund legt der Vortrag seinen Schwerpunkt auf die Frage, wie eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalfunktion mithilfe von Evaluierung und Nachweisbarkeit ihres Wertbeitrages für die Organisation unterstützt werden kann.

Ihr Experte:

Denis Hartmann-Blath
Denis Hartmann-Blath hat sich bereits im Rahmen seines wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Studiums in Deutschland und Schweden fundiertes Wissen zum Thema Nachhaltigkeit angeeignet und in internationalen Projekten umgesetzt. Im Anschluss an die Universität war er zunächst in operativen und strategischen Personalfunktionen in Industrie- und Handelsunternehmen als Manager tätig und hat sich nebenbei als zertifizierter Change-Manager fortgebildet. Seit 2008 ist er als Senior Consultant bei der HR Managementberatung Baumgartner & Partner in Hamburg tätig. Er unterstützt globalagierende Unternehmen bei der Einführung und Stabilisierung von "best practice"-Lösungen, Prozessen und Instrumenten im Personalbereich. Zudem moderiert er Austauschkreise von HR Experten aus namhaften europäischen Unternehmen zu den Themen Personalentwicklung, Rekrutierung, Auslandsentsendung und IT im Personalbereich.

Ihr Referent, Herr Denis Hartmann-Blath, gehört zum Referententeam der Akademie für Management & Nachhaltigkeit (AMN). Die AMN ist ein im Frühjahr 2010 gegründetes Unternehmen der Amadeus FiRe Gruppe. Ihr strategisches Leitkonzept ist die systematische Orientierung aller Seminarinhalte an den vielfältigen Anforderungen einer nachhaltigen Unternehmensführung. Dies macht sie im deutschsprachigen Raum einzigartig!

Auf der Webseite der Akademie für Management & Nachhaltigkeit finden Sie Informationen zu weiteren Fachvorträgen unter Nachhaltigkeitsaspekten.

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